工作范圍和職責:承擔所人事人才工作,包括人力資源規劃、崗位聘用管理、薪酬福利、教育培訓、研究生與博士后培養、離退休工作、院士服務等職能。主要職責范圍是:

(一)人力資源開發與管理

1. 貫徹執行國家關于人事人才工作方針、政策,負責擬訂所實施方案和配套措施,并組織落實。

2. 組織擬訂所人才隊伍發展規劃,并組織實施。

3. 負責內設機構、崗位設置和人員編制工作。

4. 負責人才招聘、引進的組織實施。

5. 負責職稱評審、崗位聘用、考核、獎懲等工作的組織實施;承辦人員調配與合同管理。

6. 承擔干部選拔任用工作的實施以及掛職、交流等人員推薦與選拔工作。

7. 負責工資總額計劃、人員經費預算編制及薪酬、福利待遇、社會保險的落實。

8. 牽頭組織各類人才項目(含獎勵)及榮譽稱號的推薦與申報。

負責全所崗位培訓、出國進修、學歷教育等繼續教育管理工作。

10.負責因公出國(境)計劃管理、任務報批;負責出國(境)人員政審、職工因私證件管理。

11.承擔所績效管理工作的組織實施。

12.負責干部人事檔案和人事信息系統的建設與管理。

(二)院士工作(院士工作辦公室)

13.承擔院士服務和院士秘書的協調工作。

(三)研究生工作(研究生管理辦公室)

14.負責組織研究生招生計劃的擬訂與實施。

15.承擔研究生培養教育管理,包括培養過程管理、學術交流、學位申請、研究生津貼評定等。

16.組織參加研究生導師遴選和培訓。

17.負責博士后工作站日常管理,包括博士后招收、在站管理、博士后資助申報和出站評議的組織等。

(四)離退休工作(離退休工作辦公室)

18.貫徹落實離退休干部工作的方針政策及各項規定。

19.組織離退休干部參加政治學習和重大活動,落實走訪慰問等制度。

20.負責離退休干部健康體檢的組織與服務工作;定期組織開展有益于老同志身心健康的活動。

21.承擔離退休干部的來信來訪及接待工作。

人員組成:王騫、周孟姣、魏本桓、高振林、梁蓓、單娟、張利華、亓霄

處 長:王騫

副處長兼研究生辦公室主任:周孟姣

離退休工作辦公室主任:魏本桓

聯系方式:

電 話:0532-85848631 0532-85817503

E-mail:[email protected]



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